「看護師社労士監修」看護師の心と体のSOS診断(全20問・所要時間1分) ポスト シェア はてブ 送る Pin it コピーしました リンクをコピー セルフチェック後、SOSの度合いと、対処方法が表示されます! 看護師の心と体のSOS診断 休憩時間(1日6時間超で45分、8時間超で60分)が、業務から完全に離れて自由に取得できていない日がある。 はい いいえ どちらとも言えない None 2日以上の休みが続く連休が、1ヶ月に1回未満しかない、またはほとんどない。 はい いいえ どちらとも言えない None 勤務終了から次の勤務開始までの間に、11時間以上のインターバル(休息時間)が確保されていないことがある。 はい いいえ どちらとも言えない None シフト表の休憩時間が不規則だったり、勤務時間が勝手に調整されたり(自分が望まない時間に調整されたり)して、残業時間が正しく記録されないことがある。 はい いいえ どちらとも言えない None 患者さんの急変対応などやむを得ない場合を除き、休日や夜間に上司や同僚からの業務連絡が頻繁に来る。 はい いいえ どちらとも言えない None タイムカードや電子記録上では定時で退勤しているが、実際にはサービス残業を強いられている日が週に1日以上ある。 はい いいえ どちらとも言えない None 深夜(22時~翌5時)や休日(法定休日)の勤務に対して、割増賃金(25%や35%増)が支払われていない、または計算が不明確である。 はい いいえ どちらとも言えない None 1年間で5日以上の有給休暇(年次有給休暇)を取得できていない、または申請をためらう雰囲気がある。 はい いいえ どちらとも言えない None 給与明細を見たときに、基本給から不明な名目で多額の控除(罰金、研修費など)がされていると感じる。 はい いいえ どちらとも言えない None 「固定残業代」として支払われているが、実際の残業時間がその固定時間(例:20時間)を毎月超えているのに、超過分が支払われていない。 はい いいえ どちらとも言えない None 上司や先輩から、人格を否定するような暴言や、業務外の不必要な叱責を頻繁に受けている。 はい いいえ どちらとも言えない None 業務に必要な情報(引継ぎ、マニュアルなど)を意図的に与えられず、仕事ができない状況に追い込まれている。 はい いいえ どちらとも言えない None 感染症対策や医療機器の整備など、職員の安全と健康を守るための環境整備が明らかに不十分だと感じる。 はい いいえ どちらとも言えない None 業務上の失敗やミスに対し、過度な罰金や始末書の公開など、不当なペナルティが課せられる。 はい いいえ どちらとも言えない None 妊娠・出産・育児に関する制度利用について、上司や同僚から否定的な言動や、制度利用の妨害を受けたことがある。 はい いいえ どちらとも言えない None 採用時に、労働条件(賃金、労働時間、業務内容)が書面で明示されず、口頭での説明のみだった。 はい いいえ どちらとも言えない None 労働契約書や就業規則に、不当に長期間(1年以上)の試用期間や、退職時の高額な違約金に関する記載がある。 はい いいえ どちらとも言えない None 退職を申し出た後、不当に引き止められたり、嫌がらせを受けたりして、退職を妨害されている。 はい いいえ どちらとも言えない None 業務内容が、募集要項や面接時の説明と大幅に異なっており、契約内容が守られていないと感じる。 はい いいえ どちらとも言えない None 職場に、労務問題やハラスメントを相談できる内部の窓口(人事、コンプライアンスなど)が存在しない、または機能していない。 はい いいえ どちらとも言えない None Time's up セルフチェックスタートをクリック