労働 【社労士が解説】看護師が5分遅刻で30分賃金カットは違法?遅刻の給与控除ルールを徹底解説2025.12.171. 賃金全額払いの原則と1分単位の計算 2. 適法な端数処理との違い 労働基準法の行政解釈(通達)では、事務処理の簡便化の観点から、以下の端数処理を認めています。 【重要】「都度の控除」に関する誤解への注意 3. 「減...
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